仕事のモチベーションに関する心理学についてのネット記事を読んで、たしかにそうだと思いつつ、さらに考えた。
記事は、仕事の成功・失敗を自分のせいにするか、自分以外の要因のせいにするかで、モチベーションの高い低いが分かれる、と述べ、前者の方が成績が良い、と述べていた。
たしかに、多くの場合そうに違いない。敗北の原因を他人や環境に求め、自分は本当は負けていないんだ、などと言うのは「阿Q」である。敗北の痛みを癒すには努力して勝利を掴むか、敗北を受け入れて納得するしかないだろう。
たしかにそうなのだが、それはフェアプレイに限ったことではないか、と感じた。世の中には無理ゲーが明らかに存在している。「出来レース」や当て馬にされることも、あるだろう。そんな状況下ではいかに努力をしたところで徒労に終わるので、勝負をおりる方が賢明だと思う。
だから多分、無理ゲーに負けた原因を自分に求めるとしたら、その無理ゲーをさせる上司や会社の元にいた自分がいけなかったんだと思い、環境を変えるのが、真にモチベーションの高い人なのではないか。
